“這個裝置真實用，以后黃藥泵管路如果出現堵塞現象，就能及時發現處理了?！苯?，在韓家灣煤炭公司洗煤廠創新成果應用檢驗評審現場，職工馬湕波興奮地說。

黃藥泵管路堵塞一直是“老大難”問題，為了解決這一難題，洗煤廠創客小組反復研究討論，經過多次試驗改進，終于創新設計出“管路堵塞預警裝置”。

“管路堵塞預警裝置可以對黃藥管路中的物料流量進行實時監測，當設備出現上料堵塞現象時，就會發出報警信號，提醒職工及時對該設備進行檢查，從而保障設備正常運行?！甭毠に晤伷浇榻B說。

通過模型演示與現場應用檢驗，該創新成果得到洗煤廠創新審核小組的一致認可，并申報為公司一季度重點創新項目，這也是洗煤廠開展全員創新的一個縮影。

今年以來，洗煤廠瞄準綠色、安全、高效、智能洗煤，加大全員創新力度，堅持“哪里有難題，哪里就是創新課題”，鼓勵干部職工結合生產實際，進行小發明、小創造、小革新，形成了“人人想創新、人人善創新、人人能創新”的良好局面。

行走在洗煤廠廠區，創新成果隨處可見，由職工自主創新的便攜式助力車、新型皮帶調偏架、安放在切割機旁的切割機安全防護裝置……一項項小改小革，無不彰顯著洗煤廠濃厚的創新氛圍。

“一季度以來，洗煤廠針對安全生產、設備運行中的難題，先后完成11余項技術改造和工藝優化，征集創新項目6項，職工參與熱情高漲，創新創效成果顯著?！毕疵簭S廠長張琳說道。

隨著智能化洗煤廠建設不斷推進，越來越多的技術創新成果被應用于生產實踐中，技術型人才顯得尤為重要。

洗煤廠堅持推進創新人才培養計劃，不斷加強輪崗交流、師帶徒力度，打造“多面手”，使職工成為“一人多技、一專多能”的復合型人才。通過以學促干、以賽代練的形式，開展業務講堂、技術比武、“五小”創新、“三絕”演練等活動，培養出一批創新型人才和專業技術骨干，

下一步，洗煤廠將以科技創新為引擎，不斷優化生產工藝，提高工作效率，降低生產成本，做好人才培養，讓全員創新駛入快車道，為洗煤廠的高效穩健發展注入“源頭活水”。（高建）