黨旗高揚，凝心鑄魂。過去一年，陜北礦業公司黨委認真落實陜煤集團“八個聚焦”工作要求，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，在全要素生產率提升上求突破、在轉型升級新賽道上再發力，積極探索、培育、壯大新質生產力，實現營收41億元、利潤17億元，培育了以高質量黨建引領保障高質量發展新優勢。

政治引領，把好前行“方向舵”

“我們始終堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方法、找鑰匙、找答案?！惫军h委堅持把強化創新理論武裝作為重中之重，讓“第一議題”常學常新，推動形成常態化、制度化學習機制。

主題教育開展后，公司黨委堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等重點措施有機融合、一體推進，形成了“六學聯動”學習模式、“613＋N”調查研究工作法、“三個三”檢視整改機制及“331”督導考核等實踐案例，取得40余篇調研成果，32項成果轉化運用，新建、修訂31項制度標準，為基層服務解難題、為職工群眾辦實事41項，實現了思想認識再升華、創新發展再升級、服務群眾再升溫。

加強黨的領導，不僅要思想引領，還要有體制機制保障。公司黨委全面推進落實“黨建入章程”“雙向進入、交叉任職”、黨委前置研究把關等重點任務，從體制、機制、程序上推動黨的領導與公司治理有機融入，將新質生產力融入發展目標，統一方向。

帶著問題去創新，盯著問題去落實。堅持大抓基層、基礎工作導向，強化黨建責任落實，形成了“四級四責”黨建工作責任體系。開展了黨建工作提質增效專項行動“回頭看”工作，基層黨建工作效能不斷增強。

持續深化政治監督，做實日常監督和專項監督，形成《關于加強干部日常監督管理的工作要求》等制度規范，全面開展集團“回頭看”延伸巡察反饋意見整改工作，截至2023年11月，對認領的34條問題全部整改銷號。

雙融雙促，賦能高質量發展

2023年4月25日，公司黨建工作與生產經營深度融合品牌建設推進現場會上發布了10個“一軸五驅”黨建融合品牌建設示范點。觀摩期間，14個支部黨建融合模式、18項黨員創新攻關，27類黨建實踐成果書，54項黨員國家實用新型專利、14項“三絕”展演……內容豐富、形式多樣的黨建融合實踐成果展，吸引了參加交流學習的干部職工。這是公司黨建與生產經營雙融雙促階段性成果的集中展示。

公司深入開展“黨建融合品牌提質增效年”行動，以戰略融合、治理融合、責任融合、隊伍融合、思想融合、文化融合、載體融合、融合監測八個重點為著力點，形成了獨具特色“一軸五驅”黨建融合品牌，有力地提升了全要素生產率，推動了企業轉型發展。

基層黨組織創新構建了“12348”“九融九力”“11138”等“一企一品”黨建融合子品牌，和45個“一支部一特色”黨建融合微品牌，進一步健全黨建引領發展工作機制，實現黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進。

韓家灣煤炭公司214203智能綜采工作面形成大數據自主規劃開采系統，高新農業示范園項目完成一期項目，向先進生產力質態邁出了堅實的一步。

信息技術運維分公司入圍“2023煤炭行業信息技術企業20強”，編制的《智能化煤礦運行與維護管理標準體系》成為行業標準，為行業智能化建設躍升作出了新貢獻。

孫家岔龍華礦業公司首套7.4米大采高智能化綜采工作面投入運行，龍華科技公司煤炭分級分質清潔高效綜合利用項目全廠主裝置機械竣工及部分裝置順利中交，產業轉型升級有序推進。

以高科技、高效能、高質量為標志的小壕兔一號、三號煤礦項目，列入榆林市“十四五”規劃重大項目規劃和榆林市國土空間總體規劃（2021-2035年）。小壕兔三號項目取得全省第一個“凈探礦權”新證……這一年，一個個高質量項目在黨建引領下，拉滿高質量建設“進度條”。

凝心聚力，共筑“同心圓”

加大人才培養力度，建機制、搭平臺、選載體、抓實效，加強“選育用”，打通了管理、技術、技能三個通道，讓人才立前排、站“C位”，畫好高質量發展和職工成長成才的同心圓。在“江煤杯”“瑞得杯”“梅安森杯”等2023年全國煤炭行業技能競賽中，公司13名參賽選手共斬獲18個獎項。

強力推進“干部作風能力提升年”活動，積極開展常態化“陜北礦業大講堂”、各類專業培訓班等活動，以及管理人員、區隊長、技術員、班組長等不同層面的素質提升工程。表彰了14名優秀管理干部，公開選拔66名后備干部，做到了選準用好、示范引領，切實提高干部履職能力。

持續推進文明單位創建工作，韓家灣煤炭公司爭創全國文明單位，公司機關和龍華礦業公司爭創陜西省文明單位。不斷加大企業文化建設力度，形成了以集團“奮進者文化”為引領，以“118”企業文化品牌為特質，以“三冊+三片+五室”為承載的企業文化建設新樣板。開展了貫穿全年的“企業文化節”系列主題活動，榮獲“陜西省安全文化建設示范企業”榮譽稱號。

堅持重大節日走訪慰問勞動模范、困難職工和結對幫扶對象，及時送去組織關愛，并發放慰問金、助學金等60萬元。新建了公司機關職工書屋、龍華圖書館，舉辦了趣味運動會、青年聯誼等文化活動，廣大干部職工共建共享高質量發展成果。

持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，韓家灣智慧健康小屋建成投用，龍華415名職工拎包入住人才公寓。積極履行社會責任，全年投入幫扶資金1310萬元，消費扶貧資金190萬元，連續三年榮獲省級“定點幫扶優秀單位”。（黃偉 葉楊）